Der Matching-Prozess ist ein wichtiger Teil des Programms, denn er bestimmt, welche Gastfamilien welche Au Pairs bekommen. In dieser Zeit ist es wichtig, dass beide Parteien ihre Erwartungen klar formulieren, damit sie den bestmöglichen Partner für sich finden können. Andere Dinge, die du bei deinen Gesprächen berücksichtigen solltest, sind Privatsphäre, Freizeit, Verantwortlichkeiten, die Rolle in der Familie, Sauberkeit und andere damit verbundene Themen.
Der Matching-Prozess kann je nach Saison und kompatiblen Kandidaten ein paar Wochen dauern. Bei Nina.care schlagen wir jeder Gastfamilie bis zu 3 passende Profile vor, damit sie qualitativ hochwertige Optionen hat, ohne sich von zu vielen Auswahlmöglichkeiten überfordert zu fühlen.
Solltest du von unseren ersten Vorschlägen nicht überzeugt sein, setzen wir die Suche für dich fort, um sicherzustellen, dass wir das bestmögliche Angebot für dich finden können.
Mit unserer App gibst du in deinem Profil deine Präferenzen für dein zukünftiges Au Pair oder deine Gastfamilie an. Dazu gehören alle Arten von Fragen, die sich auf Qualifikationen, Lebensstil, Sprachkenntnisse, Erfahrung in der Kinderbetreuung und Persönlichkeit beziehen.
Sobald dein Profil vollständig ist, wirst du ein Vorstellungsgespräch mit einem unserer engagierten Agenten führen. Als größte Au-Pair-Agentur in den Niederlanden haben wir eine Vielzahl von Profilen, um sicher das Richtige für dich zu finden.
In diesem Gespräch erläuterst du deine Wünsche und der Vermittler prüft dann, welches Familien- oder Au-Pair-Profil für dich in Frage kommt. Dann beginnen wir mit der Suche nach dir und bieten der Familie drei Au Pairs an, mit denen sie sprechen kann, um zu sehen, wer gut passt.
Während die Familie drei Kandidaten vorschlägt, haben beide Parteien ein Mitspracherecht bei der Abstimmung. Es sollte ein gegenseitiges gutes Gefühl geben, denn es ist eine Verpflichtung, zusammen zu leben und zu arbeiten. Wenn die Antwortzeit mehr als 2 Wochen beträgt, kann derselbe Kandidat auch anderen Gastfamilien vorgeschlagen werden.
Wichtige Themen wie gemeinsame Ansichten über Hausregeln, den Wochenplan, Kinderbetreuungspraktiken und Persönlichkeitsaspekte sollten in diesem Gespräch beim ersten Treffen mit einem potenziellen Partner angesprochen werden. Denke daran, auch angemessene persönliche Fragen zu stellen, um den Bewerber oder die Bewerberin über das Programm hinaus besser kennenzulernen! Damit zeigst du, dass du dich wirklich kümmerst und darauf bedacht bist, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen und eine gute Partie zu machen.
Wir haben einen hilfreichen Blog über 10 Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch, der dir bei diesem Thema noch weiter helfen kann, die beste Entscheidung zu treffen.
