Een au pair en een oppas hebben vergelijkbare taken en verantwoordelijkheden. Ze zijn allebei verantwoordelijk voor de kinderopvang en kunnen helpen met ander huishoudelijk werk. Ze kunnen allebei helpen om balans te brengen in het drukke leven van ouders. Hoewel er enkele overeenkomsten tussen een au pair en een oppas zijn, zijn er ook enkele belangrijke verschillen.
Als je als ouder op zoek bent naar een goede vorm van kinderopvang voor je kinderen, kan het verschil tussen de twee je helpen om te beslissen wat het beste bij je gezin past.
Als je als oppas of au pair aan de slag wilt, kun je aan de hand van het verschil ertussen beslissen welke baan het beste bij je past.
Lees verder om het verschil tussen een au pair en een oppas te weten!
Een au pair is iemand uit een ander land die een culturele uitwisseling aangaat. Dit is anders dan bij een oppas die al in het land woont en niet deelneemt aan een culturele uitwisseling.
Een au pair krijgt onderdak, eten en maandelijks zakgeld in ruil voor de verzorging van de kinderen en licht huishoudelijke taken. Een au pair leert tijdens het verblijf een ander land en andere culturen kennen. Elk gastland heeft zijn eigen regels en voorschriften voor au pairs.
De meeste oppassen hebben dezelfde nationaliteit als de familie, omdat ze in hetzelfde land wonen en geen visumsponsoring hebben. Hoewel het mogelijk is om een oppas uit een ander land te verwelkomen, is het belangrijk om te weten dat hier geen officieel programma voor bestaat en dat de meeste landen in dit geval geen visum of werkvergunning verstrekken.
Het au pair programma is een internationale culturele uitwisseling. Het geeft jonge mensen die meestal tussen de 18 en 30 jaar oud zijn de kans om in het buitenland te wonen en een nieuwe cultuur te ervaren. Een au pair zal tijd in een ander land doorbrengen, een andere cultuur ervaren en de kans krijgen om kennis van vreemde talen te verbeteren.
Au pairs wonen bij hun gastgezin, eten samen met hen en krijgen een vast bedrag aan zakgeld in ruil voor het werk dat ze doen.
De duur van het au pair programma hangt af van het land waar de au pair werkt. Een au pair verblijft normaal gesproken tussen 3 en 24 maanden bijn het gastgezin.
Oppassen en inwonende oppassen maken geen deel uit van het au pair programma.
Een inwonende oppas is iets anders dan een au pair. Hoewel een inwonende oppas en een au pair allebei in het huis van het gezin wonen, zijn er verschillende regels voor de twee.
Een inwonende oppas moet nog steeds het minimumloon per uur krijgen, met uitbetaling van overuren volgens de wet. Een inwonende oppas werkt niet in ruil voor kost en inwoning. Wetten voor inwonende oppassen verschillen per land en plek. Meestal krijgt een inwonende oppas het volledige uurloon betaald en worden de kosten voor kost en inwoning en het huishouden betaald door het gezin waarvoor ze werken.
Inwonende oppassen zijn meestal professionals met veel ervaring en hebben vaak certificaten die hen zeer betrouwbare kinderverzorgers maken. Een inwonende oppas kan een geweldige optie zijn voor gezinnen met een extra kamer in huis die iemand willen die in de buurt woont en al bekend is met de cultuur.
Zowel au pairs als oppassen zijn in de eerste plaats verantwoordelijk voor de opvang van kinderen. Ze passen op de kinderen in het huis van het gezin en kunnen de kinderen naar school en andere activiteiten brengen.
Naast de zorg voor kinderen kunnen au pairs en oppassen ook helpen met huishoudelijke taken, het bereiden van maaltijden en andere licht huishoudelijke taken. De taken van een au pair moeten strikt verband houden met de kinderen, terwijl de taken van een oppas afhankelijk zijn van wat er is afgesproken met de werkgever.
Au pairs zijn jonge volwassenen, meestal tussen de 18 en 30 jaar oud. Elk gastland heeft zijn eigen leeftijdsvereisten voor au pairs.
Er zijn geen leeftijdsgrenzen voor oppassen.
In ruil voor de zorg voor de kinderen en licht huishoudelijk werk krijgt de au pair een verblijfplaats, eten en zakgeld van het gastgezin. Het zakgeld dat de au pair ontvangt wordt door het gastland bepaald en door het gastgezin betaald.
Een au pair kost de gezinnen meer dan alleen zakgeld. Het gastgezin betaalt ook de bemiddelingskosten, de visumaanvraag en een deel of de hele vlucht van de au pair vanuit het thuisland.
Een oppas krijgt een uurloon dat aan het wettelijk minimumloon moet voldoen.
Het aantal werkuren van een au pair wordt door de regelgeving van het gastland bepaald. In Nederland mag een au pair bijvoorbeeld maximaal 30 uur per week en 8 uur per dag werken. Een au pair heeft ook recht op een vast aantal vrije dagen per week.
Een oppas werkt het aantal uren dat met de werkgever is afgesproken. Een oppas kan worden ingehuurd voor vaste uren per week of voor een wisselend aantal uren per week. De enige beperking voor de werktijden van een oppas is gebaseerd op de arbeidswetgeving van het land.
Flexibele en betrouwbare kinderopvang is belangrijk voor ouders om een goede werk-privé balans te hebben. Veel kinderen gaan naar een dagopvang of een naschoolse opvang, afhankelijk van hun leeftijd. Er zijn ook veel zomeropvangprogramma’s voor kinderen tijdens de zomervakantie, zodat een ouder kan blijven werken.
Voor sommige gezinnen zijn naschoolse programma’s of een dagopvang perfecte oplossingen. Maar voor andere gezinnen komt het toch beter uit als er iemand bij hen thuis komt. Zowel een au pair als een oppas bieden flexibele en betrouwbare kinderopvang door bij het gezin thuis beschikbaar te zijn. Bovendien zijn ze ook vaak beschikbaar op uren dat kinderdagverblijven en de naschoolse opvang gesloten zijn.
Kinderen hebben ook consistentie nodig voor een gezonde opvoeding. Opgepast en verzorgd worden door iemand die ze kennen, zoals een oppas of een au pair zorgt voor belangrijke regelmaat in het leven van een kind.
Een au pair kan tussen 3 en 24 maanden bij een gastgezin verblijven. De verblijfsduur hangt af van de regelgeving van het land en het visum van de au pair.
Een oppas mag zolang bij een familie blijven als gewenst. Oppassen kunnen eenmalig voor een gezin werken of op een meer permanente basis, afhankelijk van de overeenkomst.
In de meeste gevallen heeft een au pair een visum nodig. Veel landen bieden een au pair visum aan.
Als een oppas al dichtbij woont, heeft hij of zij geen visum nodig. Als een oppas uit het buitenland komt, is het belangrijk om te weten dat er geen officieel programma of visum hiervoor bestaat en dat een oppas niet op een au pair visum kan komen.
De visumprocedure voor een au pair vereist informatie en documenten van zowel de au pair als het gastgezin. De visumvereisten variëren aan de hand van de nationaliteit van de au pair en de vereisten van het gastland.
Een au pair moet meestal documenten indienen zoals de geboorteakte, een antecedentenonderzoek, een geldig paspoort, een uitnodiging van het gastgezin en een au pair contract dat zowel door de au pair als door het gastgezin is getekend. Een au pair bureau kan au pairs en gastgezinnen helpen een visum te verkrijgen.
Gastfamilies moeten de mogelijkheid bieden aan au pairs een taalcursus te volgen, omdat zij deelnemen aan een cultureel uitwisselingsprogramma. De plaatselijke taal leren is voor een au pair een goede manier om zich te settelen en vrienden te maken. Een taal leren is ook een geweldige vaardigheid in het leven voor een jonge volwassene die op zoek is naar een culturele uitwisseling.
Een oppas hoeft geen taalcursus te volgen.
Omdat zowel een oppas als een au pair nauw met kinderen samenwerken, willen ouders iemand vinden die goed aansluit op de behoeften en persoonlijkheid van hun gezin en kinderen. Gezinnen moeten gesprekken voeren om een persoon te vinden die goed bij hen past voordat ze iemand aannemen. Ouders zullen vaak referenties controleren om er zeker van te zijn dat de oppas of au pair de ervaring heeft die ze beweren te hebben.
Een oppas regelen gaat makkelijker dan een au pair. Een oppas kan meestal meteen beginnen, omdat diegene al in hetzelfde land woont als het gezin. Ze hoeven bijvoorbeeld niet te wachten tot een visum is goedgekeurd of tot vluchten zijn gepland.
Een au pair zal meerdere gesprekken hebben met een gastgezin om een match te vinden. Dit gebeurt vaak met de hulp van een au pair bureau.
Nadat au pairs een gastgezin hebben gevonden, moeten ze met het gastgezin en een au pair bureau samenwerken om hun documenten in orde te maken en in te dienen bij de immigratiedienst van het gastland.
Nadat alle benodigde documenten ingediend zijn, moeten het gastgezin en de au pair nog op goedkeuring wachten voordat ze vluchten kunnen boeken om de au pair in het gastland te ontvangen.
Zowel oppassen als au pairs krijgen de kans om een langdurige relatie op te bouwen met de kinderen en het gezin voor wie ze werken. Een au pair wordt vaak als tijdelijk gezinslid beschouwd, omdat de au pair bij het gastgezin in huis woont.
Zo, nu weet je het verschil tussen een oppas en een au pair! Hebben jullie al besloten wie het beste bij jullie situatie past? Een au pair vs een oppas? Hier bij Nina.care bieden we gescreende au pairs als oppassen! Wij zijn er om jullie te helpen de perfecte match voor jullie gezin te vinden en bij het hele proces. Boek vandaag nog een oppas of au pair!
