Het kiezen van opvang op deze momenten kan dan ook een lastige keuze zijn. Kies je voor een kinderdagverblijf waar pedagogisch medewerkers dag in, dag uit met alle liefde voor een groep kinderen zorgen? Daar waar je kindje leert wat vriendschappen zijn? Deze vorm van kinderopvang draagt onder andere bij aan de sociale ontwikkeling van kinderen. Of kies je voor een oppas aan huis zodat je kindje in een vertrouwde omgeving de wereld om zich heen kan ontdekken?
Groepsopbouw en grootte van de kinderopvang
Het kwam al even aan bod, op een kinderdagverblijf zitten groepen van maximaal 16 kinderen bij elkaar. Er zijn verticale groepen, daar zitten kinderen van nul tot en met vier jaar in een groep. En er zijn horizontale groepen, daar zitten kinderen van ongeveer dezelfde leeftijd bij elkaar. Horizontale groepen kenmerken zich vaak door babygroepen, dreumesgroepen en peutergroepen. Als een kind een bepaalde leeftijd heeft, stroomt het door naar de volgende groep. De groep wordt vaak geleid door meerdere pedagogisch medewerkers die met elkaar werken en er is een vast dagritme.
Bij een oppas aan huis is dit niet aan de orde, in de meeste gevallen is de oppas er alleen voor de kinderen in het betreffende gezin en er is maar één vast gezicht. Wel is er een dagritme maar hier is meer ruimte om deels van af te wijken, doordat er minder kinderen zijn en er met minder kinderen rekening gehouden moet worden. Je hebt dus meer aandacht per kind van de pedagogische professional en ruimte voor persoonlijke opvoedplannen. Ook extra hulp bij specifieke delen van de ontwikkeling die mogelijk achterblijven is een optie.
Beschikbaarheid van de gastouder of opvang
Een andere belangrijke afweging heeft te maken met plaats en beschikbaarheid. Op een kinderdagverblijf komen de meeste kinderen op vaste dagen/ dagdelen en dat heeft als voordeel dat er gegarandeerd plek is op de opvang dag(en), ook wanneer de vaste leidster door ziekte niet kan werken, is er bijvoorbeeld plek op een andere groep of komt er iemand anders werken. Wanneer je een extra dag(deel) opvang nodig hebt kun je dit aanvragen, maar als er geen plek is kan er geen opvang verzorgd worden.
Bij een oppas aan huis is er meer flexibiliteit en kun je met onderling contact afspraken maken over de opvang dagen en uren. Door die flexibiliteit kan je in overleg vragen of de oppas wat later komt of wat langer kan blijven. En als je een keer s’ avonds de deur uit moet, kun je vragen of de oppas ’s avonds kan komen oppassen. Hoe fijn het voor je kindje dat het een bekend gezicht heeft als het s’ avonds wakker wordt en papa en mama zijn er niet? Een nadeel hiervan is echter dat er bij ziekte vaak geen vervanger is en je in dat geval geen opvang hebt.
Kosten en kinderopvangtoeslag bij een oppas aan huis of kinderopvang
Als je kiest voor een oppas aan huis, is het belangrijk dat je goed afstemt wat de taken zijn van de oppas. Heb je een oppas die er alleen is voor de zorg van je kind(eren)? Of moet de oppas als je kind slaapt bijvoorbeeld wat huishoudelijke taken doen? Of moet de oppas tijdens het oppassen boodschappen doen/ koken? Al deze afwegingen dragen bij aan het uurloon, wat vaak wel verschilt met het uurtarief op een kinderdagverblijf.
Op een kinderdagverblijf is er een vast uurtarief wat er per kind dat naar de opvang gaat betaald moet worden. De meeste ouders kunnen rekenen op vergoeding van (een deel) van de kosten door middel van kinderopvangtoeslag. Dat kan bij een oppas aan huis ook, mits de oppas aan de voorwaarden voldoet.
Kinderopvangtoeslag bij je oppas?
Bij een oppas met diploma’s is het ook mogelijk om kinderopvangtoeslag te ontvangen. Maar… niet alle oppassers mogen als gastouder aan huis werken en daarom kan je niet voor elke oppas kinderopvangtoeslag ontvangen. Alleen die oppassers met een opleidingsdiploma van een diploma lijst die door de overheid is opgesteld, met VOG en geldig EHBO-diploma kan dit. Deze oppassers vragen ook een hoger uurtarief omdat dit net zoals bij de kinderopvang pedagogisch professionals zijn!
TIP: Vuistregel is als je 20 uur per week (alle kinderen bij elkaar) oppas nodig hebt dan is een oppas met kinderopvangtoeslag voordeliger. Minder? Dan kan je beter een “gewone oppas” nemen omdat deze goedkoper zijn per uur en je geen toeslag hiervoor kan ontvangen.
Veiligheid van de kinderopvang
Bovendien is het belangrijk om de veiligheid in acht te nemen. Bij een kinderdagverblijf hebben de leidsters die er werken een diploma om werkzaam te mogen zijn in de kinderopvang, beschikken ze over een EHBO-diploma en zijn ze in het bezit van een VOG (verklaring omtrent gedrag). Die verklaring omtrent gedrag is een soort bewijs van goed gedrag vanuit de gemeente. Als je in Nederland werkt in een sector waarbij je zorg verleent of werkt met een kwetsbare/ jonge doelgroep, moet je een VOG hebben om er te kunnen werken.
Daarbij is de omgeving op een kinderdagverblijf zo ingericht dat het kind veilig is. Er zitten strips bij de deuren zodat de vingers er niet tussen kunnen komen, deuren hebben een hoge deurklink en soms wordt er gebruik gemaakt van een camera. Echter, geven deze veiligheidsmaatregelen geen 100% garantie op geen ongelukken en hoewel de omgeving bij jou thuis veilig is voor je kleintje, schuilen er altijd gevaren in een hoekje, de oppas moet in dat geval wel kunnen handelen en op de juiste manier.
EHBO bij de oppas
Als de oppas geen EHBO-diploma heeft kun je als ouders aanbieden om de oppas een EHBO-diploma te laten halen en dan afstemmen wie de kosten gaan betalen. Dat kan als ouder een fijn gevoel geven, als je weet dat de oppas kennis heeft over gevaren en ongelukken.
Tevens vinden uitjes op een kinderdagverblijf altijd met minimaal twee leidsters plaats en zijn er vaak betere middelen voorhanden, denk aan hesjes om herkend te worden op straat of in het bos, dubbele wagens zodat er meer kinderen mee kunnen. Een oppas aan huis is vrijwel altijd alleen met de kinderen en gaat er met uitjes (bijvoorbeeld naar een speeltuin of boodschappen doen) alleen op uit, dat kan risico’s met zich mee brengen.
Oppassers die als gastouder aan huis werken moeten verplicht ook een EHBO-diploma hebben met praktijk stukje en van een erkende opleiding van het Oranje of Rode Kruis. Voor de gewone oppas hebben we een gratis EHBO-diploma op de Nanny Academy beschikbaar gemaakt.
‘Vier-ogen’ principe
Een verschil wat aansluit op de veiligheid is ‘het vier-ogen beleid’. Dit houdt in dat er op een kinderdagverblijf áltijd vier ogen zijn op een groep, om de veiligheid van de kinderen te waarborgen. Deze regels zijn door een aantal voorvallen in de geschiedenis drastisch aangescherpt. Op een kinderdagverblijf is dit beleid ten alle tijden verplicht, een oppas aan huis hoeft zicht niet laten controleren en hoeft niet aan het ‘vier-ogen principe’ te voldoen.
Als een oppas als gastouder aan huis werkt dan houdt Nina.care als gastouderbureau toezicht op de opvang en is verplicht om 2x per week langs te gaan. Daarnaast checkt ook de GGD of het huis waar de opvang plaatsvindt voldoende veilig is.
Contract en contact met de oppas
Toch blijft een van de grootste verschillen het werken in dienstverband, ik schreef al even over de taken van een oppas en mogelijke contracten die opgesteld kunnen worden. Echter is dat altijd anders als dat er in een echt bedrijf wordt gewerkt. Kinderdagverblijven werken vaak volgens een visie/ beleid en hebben allerlei protocollen. Het kinderdagverblijf stelt ‘eisen’ aan de medewerker, die staan vast in haar contract. Bij een oppas aan huis kun jij bepaalde regels/ waarden benadrukken, maar een oppas kan wel altijd de eigen gang gaan. Jij kan de oppas hooguit advies geven. Als je een gastouder aan huis hebt (dus de oppas met diploma VOG en EHBO) dan werkt deze oppas ook volgens het pedagogisch beleidsplan van het gastouderbureau. Zij wordt hier ook op getest.
Altijd geldt: Hoe beter het contact tussen jou en de oppas, hoe beter het vertrouwen in de oppas. Het laatste aandachtpunt heeft betrekking tot het contact tussen jou en de oppas. Het is, zoals ik al aangaf erg wenselijk om een goed contact te hebben met de oppas en druk op het hart dat geen vraag te gek is, alleen op deze manier zal ze ‘gekke vragen’ durven stellen. Maar let er wel op dat het niet ‘te gezellig’ wordt. Denk bijvoorbeeld ten alle tijden aan veiligheid als de oppas tijdens het oppassen veel op de telefoon zit, bestaat de kans dat ze minder oog heeft voor je kind(eren). Bespreek daarom wat je verwacht; mag de oppas tijdens het oppassen op de telefoon zitten? En wat mag er gedeeld worden met anderen?
Denk ook aan social media; ga je akkoord met het delen van foto’s van je kind(eren) in het gezicht van de achterkant of geef je geen akkoord? Bij een oppas zal je vertrouwen moeten hebben in de gemaakte afspraken en op een kinderdagverblijf is dit allemaal vastgelegd in protocollen en verklaringen en is er weer ‘het vier-ogen principe’.
Samengevat hebben beide vormen van opvang voor- en nadelen, deze noem ik hier nog even op een rijtje.
Voordelen en nadelen
Voordelen kinderopvang
- Kinderen leren van elkaar en bouwen vriendschappen op met elkaar, dit stimuleert de sociale ontwikkeling.
- Professionele opvang en leidsters die gediplomeerd zijn.
- Kind veilige ruimte en ‘vier-ogen’ principe
- Zakelijk contract, altijd plek op contractdagen.
Nadelen kinderopvang
- Minder flexibel, gebonden aan openingstijden van de organisatie en contractdagen.
- Grote(re) groepen met kinderen.
- Duurder dan een oppas aan huis.
Voordelen oppas aan huis
- Minder kindjes dus meer tijd voor de kinderen.
- Flexibele dagen en tijden, in overleg met de oppas.
- Goedkoper dan kinderopvang.
- In overleg kunnen er extra (huishoudelijke) taken gedaan worden.
- Je kind(eren) zijn in hun vertrouwde omgeving
- Eten wordt ook gekookt
- Vriendjes kunnen komen spelen thuis en kinderen kunnen naar hobby’s
- Geen stress om op tijd bij de opvang te zijn in files.
Nadelen oppas aan huis
- Niet alle oppassers hebben een diploma
- Geen ‘vier-ogen’ principe.
- Niet altijd kinderopvang toeslag mogelijk
Luister naar je gevoel
En tot slot, luister naar je eigen gevoel en kijk welke manier van opvang het beste bij jou en je situatie past. Ga bijvoorbeeld eens in gesprek met een oppas en kijk of er een klik is tussen jou en de oppas en kijk of jullie normen en waarden (redelijk) overeenkomen. Je kunt om de kennis van de oppas te testen wat vragen stellen over voeding/ veiligheid en het verlenen van EHBO. Ga vooral ook eens kijken bij een of meerdere kinderdagverblijven in de buurt, stel vragen en bedenk je het volgende; ‘als ik hier zou zitten dan…” vul deze zin aan en volg je hart bij het maken van de soms lastige keuze! Ik wens je hierin veel succes!
Hi, wat leuk dat je mijn blog leest! Ik zal mijzelf even voorstellen. Ik ben Astrid, ik ben 25 jaar oud. Ik ben in 2017 afgestudeerd en werk sindsdien op een kinderdagverblijf, en ik werk er elke dag met heel veel plezier. In de avonden en weekenden pas ik graag op kinderen. Mijn power zit hem in het stukje pedagogisch werken wat ik tijdens de opleiding en zeker op mijn werk heb geleerd. Ik ga altijd uit van de zelfredzaamheid van een kind, een kind kan immers al heel veel zelf en ‘wij’ zijn van nature gewend om te helpen omdat dat ‘sneller’ gaat, maar het voor het zelfvertrouwen van een kind belangrijk om kinderen dingen zelf te laten doen.
Het leukste aan het oppassen vind ik dingen ondernemen, als de zon schijnt ben ik graag met de kinderen buiten, op de hei, lekker een stuk fietsen of gewoon voetballen in de tuin. Daarnaast bak ik graag koekjes, dans en zing ik met de kinderen en gebruik ik mijn pedagogische kennis om mogelijke lastige situaties op te lossen. Mijn allerleukste oppaservaring? Samen met oppaskinderen een dagje naar de dierentuin, en in de auto op weg naar huis: “Is de dag nu al voorbij?” horen van een van de kindjes!
Blogtopics waar ik graag over schrijf hebben te maken met de kinderopvang, belangrijke opvoedkwesties en pedagogen die mij inspireren tijdens mijn werk. Want ook al heb ik al veel kennis, ik leer elke dag nog bij en ervaar nog altijd nieuwe situaties… en creatief omgaan met die nieuwe situaties, dat is mijn missie!
Meest gestelde vragen over oppas aan huis
Hoeveel tijd hebben jullie nodig om een oppas te vinden?
We hebben ongeveer 2 weken nodig voor het vinden van een geschikte oppas. Wacht dus niet te lang met het inschrijven bij Nina.care!
Wat gebeurd er als een oppas na een maand niet bevalt?
Een kennismaking met de oppas geeft vaak al een goed beeld van of er een klik is of niet. Maar toch blijft het vaak nog aankijken. Als het toch niet de perfecte match met jullie gezin is, gaan wij op zoek naar een vervangende oppas!
Mijn kind moet meerdere dagen opgehaald worden van school, wat raden jullie aan?
We raden voor de naschoolse opvang toch echt de vaste oppas aan omdat je zeker wilt weten dat jouw oppas elke vaste dag beschikbaar is. Met de flexibele oppas kan je niet zeker weten dat er iemand is en is het vaak niet dezelfde oppas. Dat biedt een hoop onrust voor je kinderen. De flexibele oppas is echt meer voor af en toe een middag of avond
Gerelateerde berichten
